组织因素对护士主观幸福感的影响
郑琼
谢丽霞
1.南华大学附属第二医院,4210012.南华大学附属第二医院,421001
摘要：[目的]了解医院护士主观幸福感现状及组织因素对护士主观幸福感的影响。[方法]采用主观幸福感量表、一般人口学资料和组织因素调查问卷对420名护士进行问卷调查。[结果]护士主观幸福感得分为74.86分±10.62分；多元回归分析结果显示调查的8个组织因素中有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室4个变量进入回归方程；4个变量对护士主观幸福感共解释为31.8%。[结论]护士主观幸福感处于中等偏上水平，影响护士主观幸福感水平的组织因素主要有平均每周加班时数、组织管理满意度、工作氛围及科室。
关键词：主观幸福感组织因素护士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1801-1804 )
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