临床护士离职意愿现状调查及干预对策
李小风1
付路易1
王晓丽2
1.新疆医科大学附属肿瘤医院,8300112.新疆维吾尔自治区人民医院米东区分院,830011
摘要：[目的]了解临床护士离职意愿，为降低护士离职意愿提供干预的理论依据。[方法]采用一般情况问卷及护士离职意愿表对新疆地区某三级甲等医院330名护士进行问卷调查，了解其离职意愿。[结果]330名护士的离职意愿得分为2.36分±0.41分，职称越高的护士离职意愿越低，学历越高的护士离职意愿越高。[结论]护理管理者应加大对护士离职意愿的干预，通过多种途径激励护士，提升护士工作的积极性，创造和谐的工作环境，稳定护理队伍的发展。
关键词：临床护士离职意愿对策
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：新疆医科大学人文社会科学研究项目(2013XYSK64)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2233-2234 )
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