云南省三级医院护士核心能力及其影响因素的调查分析
金丽芬
戴艺
王芳
1.云南省第一人民医院,6500322.云南省第一人民医院,6500323.云南省第一人民医院,650032
摘要：[目的]了解云南省三级医院护士的核心能力水平，探讨有影响的人口学变量，为制定针对性培训计划提供依据。[方法]应用一般资料调查表和注册护士核心能力量表(CIRN)，对云南省12所三级医院的1455名取得护士执业资格的护士进行问卷调查。[结果]护士核心能力总分为150.58分±30.99分，条目均分为2.60分±0.53分；在各个维度中，评判性思维/科研能力最低，法律/伦理实践能力最高；影响护士核心能力总分及各维度得分的人口学变量为年龄、婚姻状况、从事护理工作年限、技术职称、人事关系。[结论]云南省三级医院护士核心能力处于中等水平，仍需加强其核心能力的培训，尤其是评判性思维/科研能力；应加强年轻、未婚、工作年限短、低职称、编制外护士的培养，以提高护理队伍的核心竞争力。
关键词：核心能力护士人口统计学评价研究云南
分类号：R473.2(护理学)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 655-657 )