急诊护士共情能力与职业倦怠的调查研究
张国琴1
张岩2
1.北京大学人民医院,1000442.北京大学护理学院,100191
摘要：[目的]了解急诊护士共情能力和职业倦怠的现状及其相关性，为提高急诊护士共情能力、降低其职业倦怠提供依据。[方法]采用人际反应指针量表(IRI C)、Maslach 职业倦怠量表(MBI)对北京市4所三级医院的140名急诊科护士进行共情能力与职业倦怠的问卷调查。[结果]急诊护士共情能力总分54.20分±9.80分；身心忧急属低水平，同情关怀、幻想力、观点取替3个维度均属中度水平；职业倦怠中情绪枯竭和个人成就感均属高度倦怠，去人格化属中度倦怠；共情能力中观点取替、同情关怀与情绪枯竭、去人格化和个人成就感呈负相关(P <0.05)。[结论]急诊护士职业倦怠较严重，共情能力有待提高；提高急诊护士共情能力可以降低其职业倦怠。
关键词：急诊护士共情能力职业倦怠
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 973-975 )
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