激励化护理管理对儿科护士职业倦怠感及生活质量的影响
易利纯
段伯平
徐斌
苏国兵
叶红
刘佳
1.湖南省儿童医院,4100072.湖南省儿童医院,4100073.湖南省儿童医院,4100074.湖南省儿童医院,4100075.湖南省儿童医院,4100076.湖南省儿童医院,410007
摘要：[目的]探讨激励化护理管理对儿科护士职业倦怠感及生活质量的影响。[方法]将42名儿科护士根据工号单双分为观察组和对照组,每组21名,对照组按照常规的儿科护理管理模式进行管理,观察组在常规管理的基础上施行激励化护理管理模式,12个月后比较两组护士的工作积极性、自我效能感、职业倦怠感和生活质量。[结果]护理管理12个月后观察组护士的工作积极性评分、自我效能感评分均高于对照组(P 均<0.05)；观察组护士职业倦怠感情感枯竭和去人格化倾向评分低于对照组、个人成就感评分高于对照组(P 均<0.01)；观察组护士生活质量躯体感觉、工作能力、睡眠状态、生活满足感、社会参与能力及健康感觉评分均高于对照组(P 均<0.01)。[结论]激励化护理管理可明显降低儿科护士职业倦怠感及提高其生活质量。
关键词：儿科护士激励化护理管理职业倦怠感生活质量
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3349-3350,3353 )
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