天津市护士工作投入和心理弹性的相关性研究
王凝1
温璇1
王申2
1.天津中医药大学,3000732.天津市第一中心医院,300192
摘要：[目的]调查护士工作投入的现状,分析其影响因素,为提高临床护士工作投入水平提供依据.[方法]采用方便抽样法抽取天津市5所三级甲等综合医院360名护士为研究对象,采用护士一般资料问卷,心理弹性问卷和工作投入问卷进行调查.[结果]护士心理弹性总分为92.99分±12.02分,工作投入总分为55.07分±10.95分.护士心理弹性及各维度与工作投入及各维度呈正相关(P<0.01).[结论]管理者应重视护士的心理健康,采取多种措施提高护士的工作投入状况.
关键词：护士心理弹性工作投入天津市
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 3210-3213 )
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