临床男护士一般自我效能感和职业价值观的相关性研究
董丽丽
焦文娟
1.210023,南京中医药大学护理学院2.210023,南京中医药大学护理学院
摘要：[目的]调查男护士自我效能感和职业价值观的现状,分析两者的相关性,提出改善男护士自我效能感和职业价值观的理论对策.[方法]采用一般自我效能感量表和具有中国文化特色的护士职业价值观量表通过网络调查271名来自全国不同省份男护士的自我效能感和职业价值观情况.[结果]271名临床男护士的一般自我效能总分为26.28分±5.67分,职业价值观总分为58.79分±12.78分,各维度得分最高为个人价值(25.30分±5.46分);男护士的自我效能感和职业价值观总分呈显著正相关(r=0.528,P=0.000).[结论]临床男护士的一般自我效能感和职业价值观二者紧密联系,相互促进.护理教育者应加强在校男护生的技能学习,护理管理者应在科室实施人性化护理管理模式,鼓励男护士多参与各项活动,以帮助男护士树立正确的职业价值观.
关键词：男护士自我效能感职业价值观
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3592-3594 )
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