云南省三级甲等医院护士职业生涯发展规划调查分析
梁会
金丽芬
杨爱花
王芳
李桢
1.云南省第一人民医院(昆明理工大学附属医院),6500002.云南省第一人民医院(昆明理工大学附属医院),6500003.云南省第一人民医院(昆明理工大学附属医院),6500004.云南省第一人民医院(昆明理工大学附属医院),6500005.云南省第一人民医院(昆明理工大学附属医院),650000
摘要：[目的]调查并分析云南省三级甲等医院护士的职业生涯发展规划现状.[方法]采用方便抽样,根据护士职业生涯规划调查问卷对云南省3所三级甲等综合医院的220名护士进行调查分析.[结果]护士职业生涯规划总分为60.420分±9.265分,自我展示和注重关系2个维度得分较低,职业目标和继续学习2个维度得分较高;不同职务、学历、职称、工作年限的护士职业生涯规划总分差异有统计学意义(P＜0.01).回归分析结果显示,年龄、学历、职称、职务对护士职业生涯管理有正向预测作用.[结论]医院及科室应加强对护士对职业生涯规划的重视,同时要针对不同层级的护士给予相应的继续教育培训及管理.
关键词：职业生涯规划继续教育护士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：2014年云南省医疗卫生单位内设研究机构项目(2014NS235)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 129-131 )
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