某中医院急症部护士情商与职业压力源的相关性研究
樊现岗
韩红梅
1.天津中医药大学第一附属医院,3001932.天津中医药大学第一附属医院,300193
摘要：[目的]调查某中医院急症部护士情商与职业压力源的现状,探讨两者的相关性.[方法]通过方便抽样的方法,选取天津某三级甲等医院急症部护士,采用情绪智力量表中文版(WLEIS-C)和护士工作压力源量表对该院急症部的所有护士进行问卷调查.[结果]护士WLEIS-C总分为3.70分±0.41分,各维度得分包括自我觉知3.90分士0.50分,移情3.60分±0.66分,自我监控3.74分±0.54分,自我激励3.56分±0.52分;职业压力源问卷总分为2.07分±0.40分,其中护理工作及专业1.88分±0.50分,工作量及时间分配1.77分士0.62分,工作环境及仪器设备1.84分土0.66分,病人护理2.08分士0.45分,管理及人际关系2.47分±0.51分,护士情商与职业压力源两者的相关系数为-0.325(P＜0.05),呈显著负相关.[结论]通过提高护士的情绪智力水平可以显著降低护士的职业压力水平.
关键词：急症护士情商职业压力源
分类号：R473.5(护理学)
资助基金：天津中医药大学第一附属医院"拓新工程"项目(201314)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 274-276 )
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