萨提亚模式对低年资护士自信心和人际交往能力的影响
屈利洁
陆小莉
1.南京医科大学附属妇产医院,2100042.南京医科大学附属妇产医院,210004
摘要：[目的]探讨萨提亚模式对低年资护士自信心和人际交往能力的影响.[方法]选择合适的萨提亚模式指导者,对54名2012年-2015年工作的低年资护士进行萨提亚模式5h的培训,并在培训前后采用自信心量表和人际关系综合诊断量表进行评价.[结果]低年资护士培训后自信心量表评分较培训前提高,人际关系综合诊断量表评分较培训前下降,差异有统计学意义(P＜0.05).低年资护士自卑者和人际关系困扰较严重者明显减少(P＜0.05).低年资护士自信者或超级自信者、人际关系困扰较少者均明显增加(P＜0.05).培训后低年资护士在人际交往的较高交谈能力、人际关系较和谐、对异性持公正态度3个方面能力增加的人数较多,较培训前差异均有统计学意义(P＜0.05).[结论]萨提亚模式培训可以提高低年资护士的自信心和人际交往能力.
关键词：自信心人际关系萨提亚模式培训低年资护士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 404-406 )