内科护士角色认知、职业承诺与职业倦怠的关系
陈滕1
陈长英2
1.郑州大学第一附属医院,4500522.郑州大学护理学院,450052
摘要：[目的]调查郑州市内科护士角色认知、职业承诺与职业倦怠的关系.[方法]采用角色认知量表、护士职业承诺问卷以及护士工作倦怠量表对5所医院205名护士进行抽样调查和统计分析.[结果]各维度比较,护士的角色模糊与去人格化等呈负相关,与个人成就感呈正相关(P<0.05),角色冲突与情感耗竭、去人格化呈正相关,与个人成就感呈负相关(P<0.05);情感承诺、规范承诺与情感耗竭呈负相关,与个人成就感等呈正相关(P<0.05),继续承诺与个人成就感呈正相关(P<0.05).职业承诺对职业倦怠和角色认知之间具有部分中介作用.[结论]郑州市部分医院护士表现出了一定程度的职业倦怠倾向,应该关注护士的角色认知中角色模糊、角色冲突的影响,明确角色职责;其次,对护士增加情感承诺、规范承诺和继续承诺,提高她们的责任感.另外还需要关注护士的心理素质,改善职业倦怠.
关键词：护士职业倦怠角色认知职业承诺内科
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3369-3371 )