ICU护士心理弹性水平与护理职业环境的相关性分析
邓伟
李小珍
周美丽
吴伶慧
1.苏州大学附属第二医院,2150042.苏州大学附属第二医院,2150043.苏州大学附属第二医院,2150044.苏州大学附属第二医院,215004
摘要：[目的]调查重症监护室(IC U)护士心理弹性水平及其影响因素,探讨护理职业环境与心理弹性的相关性.[方法]采用便利抽样法选择江苏省9所三级综合性医院472名IC U护士作为调查对象,运用一般资料调查表、心理弹性量表及护理职业环境量表进行调查.[结果]472名IC U护士的心理弹性得分为(60.20±13.04)分,处于中等水平;其中年龄、工作年限、职称、职务、最高学历、聘用类型及每月平均夜班数对IC U护士心理弹性水平有影响(P<0.05);护理职业环境总分为(112.80±14.07)分(满分为156分);护理职业环境与心理弹性各维度之间均存在正相关(P<0.01).[结论]IC U护士的心理弹性处于中等水平,对现处护理职业环境持认可态度,护理管理者应根据相应的影响因素制定干预措施,改善IC U护士的心理健康状况.
关键词：心理弹性护理职业环境重症监护室
分类号：R473.5(护理学)
资助基金：SYSD2015095(编号 )
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 3480-3483 )
英文信息