专科团队建设对助产士职业成就感 、岗位胜任能力及工作压力源的影响
周雷
江苏省徐州市妇幼保健院,221009
摘要：[目的]探讨专科团队建设对助产士职业成就感、岗位胜任能力及工作压力源的影响.[方法]2018年1月—2018年6月由护理部领导护士长组建专科团队,并由高年资助产士协助开展护理工作,比较专科团队建设前(2017年6月—2017年12月)及建设后(2018年1月—2018年6月)对助产士职业成就感、自我效能评分、岗位胜任能力及工作压力源的影响.[结果]实施后助产士职业成就感评分、自我效能评分及岗位胜任能力评分较实施前明显提高(P<0.05),而工作压力源评分较实施前明显下降(P<0.05).[结论]专科团队建设能有效增强助产士执业成就感及自我效能,提高岗位胜任能力,减轻工作压力,有利于稳定护理队伍.
关键词：专科团队建设职业成就感岗位胜任能力工作压力源助产士
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3873-3875 )