个人组织契合理论的作用机制及其在护理管理中的应用现状
卢敏1
王静1
谢安慰1
安妮2
许兴龙3
1.215000,苏州大学附属儿童医院2.215000,苏州大学附属第二医院3.212001,江苏大学管理学院
摘要：在阐释个人契约理论作用机制基础上介绍其在护理管理中护理人员工作满意度、行为方式、选拔任用、离职倾向等诸多方面的应用现状,并对个人与组织分别提出在日常护理管理中的建议,从而提高护理管理效率.
关键词：个人组织契约理论作用机制护理管理综述
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71904066)苏州市护理学会B类项目(2019B-4)
论文发表日期：2020-01-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 285-288 )
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