儿科护士心理韧性、组织承诺水平调查及相关性研究
辛萍
雷佳芳
熊玲
刘青
涂满梅
1.330006,江西省儿童医院2.330006,江西省儿童医院3.330006,江西省儿童医院4.330006,江西省儿童医院5.330006,江西省儿童医院
摘要：[目的]对儿科护士心理韧性及组织承诺关系进行探讨,为针对性护士心理干预提供理论参考依据.[方法]采用心理韧性量表与中国职工组织承诺量表对江西省某三级甲等儿童专科医院的481名儿科护士进行问卷调查,以儿科护士组织承诺总分作为应变量,以护士一般情况资料及心理韧性3个维度及总分为自变量进行多元逐步回归分析.[结果]儿科护士心理韧性得分为(97.76±10.77)分,组织承诺得分为(90.27±11.94)分,两量表各维度得分之间呈正相关.其中婚姻状况及心理韧性总分是影响儿科护士组织承诺的相关因素,可解释护士组织承诺31.8％ 的变异(F=113.08,P=0.000).[结论]儿科护士心理韧性及组织承诺水平处于中等偏上水平,护理管理者应结合护士自身心理韧性水平及相关影响因素,来对儿科护士进行科学管理,提升护士职业归属成就感.
关键词：儿科护士心理韧性组织承诺相关性
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：20181135)((编号 )
论文发表日期：2020-06-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 2054-2057 )
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