护生和新护士胜任力评价指标的分析
王芸1
苏沂2
王秀丽3
1.210000,安徽中医药高等专科学校2.830000,新疆医科大学第六附属医院3.830000,新疆维吾尔自治区人民医院米东医院
摘要：[目的]对护生和新护士胜任力评价指标进行综合化分析,为选拔、评价、培养、考核护生和新护士胜任力提供科学依据,也为护理管理者人才选拔提供参考标准.[方法]检索The Cochrane Library、Medline、PubMed、CBM、中国知网(CNKI)、维普(VIP)和万方数据库.收集有关护生和新护士胜任力评价指标的研究,检索时限从建库至2019年12月.采用内容分析法对结果进行分析、归纳和整合.[结果]共纳入10篇文献,筛选出4个维度17个类别的评价指标:分别是知识(专业认知、伦理知识及应用)、能力(操作技能、医学与护理知识应用能力、支持能力、搜索能力、科研能力、专业建设与发展能力、护理管理、临床护理能力、沟通能力、监察能力、批判性思维和创新能力、社会能力)、个人特质(心理承受能力、态度、价值观)和动机(职业道德,职业素养、职业发展).[结论]评价护生和新护士胜任力时应注重护理知识和综合能力的培养,激发职业动机,实现从护理基础理论向临床实践过渡,也为评价高质量护理人才提供依据.
关键词：护生新护士胜任力评价指标
分类号：R473.5(护理学)
资助基金：安徽省教育厅青年骨干人才项目(gxgnfx2019106)
论文发表日期：2020-11-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 4385-4390 )
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