基于德尔菲法的脑卒中健康管理师岗位管理方案构建
霍晓冉1
冯英璞1
张红梅1
王昊2
1.450000,河南省人民医院2.475000,河南大学
摘要：[目的]探讨并尝试构建脑卒中健康管理师岗位管理方案,为脑卒中健康管理师规划职业发展路径提供参考.[方法]在文献研究、专科试点和焦点问题访谈的基础上,采用德尔菲法对12名专家进行2轮函询,制订出脑卒中健康管理师岗位管理方案.[结果]研究小组专家多为本科学历及以上的中年专家;职称以主任护师、副主任护师为主体;工作年限均为10年以上,其中管理工作年限或脑卒中健康管理工作年限20～30年专家占整体专家组的一半.2轮专家函询问卷的回收率均为100％,专家的权威系数分别为0.935、0.932;2轮专家函询后初步形成脑卒中健康管理师岗位管理方案,方案包括脑卒中健康管理师任职资格(9项)、岗位职责(13项)、培训内容(12项)、绩效考核(15项).[结论]基于德尔菲法所构建的脑卒中健康管理师岗位管理方案具有较高的科学性、可靠性,可为医院设置脑卒中健康管理师岗位提供相对合理、有效的标准和依据.
关键词：脑卒中健康管理师岗位管理德尔菲法
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学科技攻关计划(SBGJ2018065)
论文发表日期：2020-12-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 4865-4869 )
英文信息