基于明茨伯格管理理论的护士长角色行为评价量表的研制
周广华
许红霞
杨文红
高淑红
杨学荣
潘秋菊
傅国宁
272011,济宁市第一人民医院
摘要：目的:编制护士长角色行为评价量表并检测其信效度.方法:以明茨伯格管理者角色理论为框架,通过专家访谈、文献分析及两轮专家函询形成初始量表,采用方便抽样法选取262名三级医院护士长进行问卷调查.结果:量表共包括10个维度、48个条目,总量表的Cronbach'sα系数为0.979,各维度的Cronbach'sα系数均在0.843以上,重测信度系数为0.903,内容效度指数为0.978.本量表10大角色架构明确,进行探索性因子分析,采用分层面个别因素分析,解释变异量为61.650％～83.014％.结论:编制护士长角色行为评价量表,通过实践验证具有良好的信效度,可用于测评护士长角色行为水平.
关键词：护士长角色行为量表信度效度护理管理
资助基金：山东省医药卫生科技发展计划项目(2019WS093)
论文发表日期：2022-06-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 2458-2462 )