心理弹性和社会支持在急诊医务人员工作场所暴力与职业倦怠间的链式中介效应分析
马琪琪
保金涛
闫凤华
李桂芳
米伟
李婷婷
马文杰
750004,宁夏医科大学总医院
摘要：目的:了解急诊医务人员工作场所暴力及职业倦怠现状,探讨心理弹性和社会支持在工作场所暴力与职业倦怠两者关系中的链式中介效应.方法:采用一般资料调查问卷、心理弹性量表(CD-RISC)、社会支持量表(SSRS)、工作场所暴力量表(WVS)、职业倦怠感量表(MBI-GS)对 310 名急诊医务人员进行调查,构建并检验链式中介模型.结果:急诊医务人员心理弹性得分为(59.68±15.66)分,社会支持得分为(43.00±11.00)分,工作场所暴力得分为 2.00(2.00,5.00)分,职业倦怠得分(48.00±19.00)分.职业倦怠得分与工作场所暴力得分呈明显正相关(r=0.513,P<0.01);职业倦怠得分与心理弹性、社会支持得分呈明显负相关(r值分别为-0.595,-0.509,均P<0.01).工作场所暴力对职业倦怠的总间接效应为 0.354;其中心理弹性和社会支持的部分中介效应分别占总效应的 14.73%、23.87%;心理弹性和社会支持在工作场所暴力与职业倦怠间的链式中介效应占总效应 16.28%.结论:急诊医务人员有较高水平的职业倦怠,心理弹性和社会支持在急诊医务人员工作场所暴力与职业倦怠间发挥链式中介作用.
关键词：急诊医务人员心理弹性社会支持工作场所暴力职业倦怠链式中介效应
资助基金：宁夏医科大学校级课题项目(XM2021033)宁夏回族自治区自然科学基金(2023AAC03689)
论文发表日期：2023-08-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3180-3184 )
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