三级甲等医院护士组织支持感现状调查及影响因素分析
夏静
陈园
杨春香
410007,湖南省儿童医院
摘要：目的:了解三级甲等医院护士组织支持感现状,从个体内部和外在环境两个层面探索其影响因素.方法:通过一般资料问卷、护理工作环境量表以及护士组织支持感量表对长沙市三级甲等医院在岗护士开展线上问卷调查.结果:328 名护士的组织支持感量表总得分为(43.93±7.91)分,各条目均分为(3.38±0.61)分.逐步回归分析结果显示,个体内部因素(月收入、学历)和外在环境均会影响三级甲等医院护士组织支持感得分,解释总变异的 45.1%.结论:三级甲等医院护士支持感处于中等水平,但仍然有一定的改善空间,并受个体内部(月收入、学历)和外在环境的影响.因此,护理管理者可通过完善薪酬体系、鼓励在职护士提升学历、改变护理工作环境等多方面提升护士的组织支持感.
关键词：护士工作环境组织支持感影响因素
论文发表日期：2023-09-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 3767-3770 )
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