新入职护士工作压力体验质性研究的Meta整合
吴廷兰1
施莉2
东野圣伊3
高伟4
盛源1
范春梅1
1.250012,山东大学护理与康复学院2.844000,新疆维吾尔自治区喀什地区结核病防治所3.271000,山东第一医科大学第二附属医院4.250012,山东大学齐鲁医院
摘要：目的:系统评价新入职护士(新护士)工作压力体验的质性研究,以期为新护士的工作压力管理与应对提供参考依据.方法:检索PubMed、Web of Science、中国知网等数据库中关于新护士工作压力的质性研究,采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价工具评价文献质量,采取 Meta 整合方法进行整合.结果:共纳入 27 项研究,提炼 37 个主要结果,归纳成 11 个类别,综合成 3 个整合结果,即多重因素使新护士工作压力倍增,工作压力使新护士产生躯体和情绪反应,新护士的压力应对资源和应对方式.结论:管理者应重视压力对新护士身心健康及工作的影响,采用多种干预措施积极应对,稳定护理队伍和促进护理专业的可持续发展.
关键词：新护士工作压力质性研究Meta整合
论文发表日期：2023-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 4039-4044 )
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