护理实践场域下SECI隐性人文管理模式的显性化探究
刘竹
黄仕明
袁晓丽
陶明
王翠
江智霞
563000,遵义医科大学附属医院
摘要：人文管理是知识经济时代对人本管理理论的超越,人文管理将"人"视为管理核心,强调以"文化"开发人力资源,把"人"视为生产及管理中心、企事业及管理主人,重视"人"的人力、体力、人才、智力、灵魂与精神,同时特别重视管理中的和谐氛围、文化及灵活的领导方式.护理人文管理同样离不开社会化的初构,护士离不开社会和工作"实践场"域,离不开护理文化内涵指引.本文将库尔特·勒温"场论"与 SECI(socitization,externalization,combization,internalition)模型相融合,从影响护理人文管理的内外因素出发探究护理"实践场域"下 SECI隐性人文管理模式的显性化过程,尝试从一个新的角度全方位、多视角透视护理人文管理,以期更好地为护理管理者在实践场中践行人文管理提供参考依据.
关键词：人文护理管理场论SECI模型
论文发表日期：2023-10-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 4084-4086 )
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