护士感知的病人安全文化在变革型领导行为与护士安全行为间的中介效应分析
丁西萍
张巧玲
吕苗
710003,西安市中心医院
摘要：目的:分析变革型领导行为、护士感知的病人安全文化、护士安全行为三者间的关系与相互作用路径,为提高护士安全行为相关干预提供参考.方法:采用便利抽样法,对2020年12月-2021年5月在岗的西安市4所医院484名护士进行问卷调查,问卷包括"一般情况调查问卷""变革型领导风格测评问卷""患者安全文化感知问卷""安全行为问卷",通过SPSS和AMOS软件进行分析.结果:护士感知的护士长变革型领导行为与护士感知的病人安全文化呈显著正相关(r=0.724,P＜0.05);护士感知的护士长变革型领导行为与护士安全行为呈显著正相关(r=0.554,P＜0.05);护士感知的病人安全文化与护士安全行为呈显著正相关(r=0.653,P＜0.05).结构方程显示:护士感知的护士长变革型领导行为对护士安全行为的总效应为0.827,直接效应为0.182,间接效应为0.645,护士感知的病人安全文化在护士长变革型领导行为与护士安全行为间起部分中介作用,中介效应占78.0％.结论:病人安全文化是护士长变革型领导行为与护士安全行为间的中介变量,管理者应该采取各种措施提高护士长的变革型领导行为及护士感知的病人安全文化,从而间接地提高护士的安全行为,减少不良事件的发生.
关键词：变革型领导行为病人安全文化护士安全行为中介效应
资助基金：西安市中心医院院级课题(2021HG03)
论文发表日期：2024-02-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 402-405 )
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