肿瘤专科医院护理实习生留职意愿现状及影响因素研究
黄思思
严梅
650118,云南省肿瘤医院(昆明医科大学第三附属医院)
摘要：目的:调查肿瘤专科医院护理实习生留职意愿现状,并分析其影响因素.方法:采用便利抽样法选取2023年7月—9月在云南省某肿瘤专科医院163名护理实习生为研究对象,采用一般资料调查表、护士留职意愿问卷、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RS C)、护生职业自我效能问卷、护理职业价值观量表对其进行问卷调查.结果:参与调查的163名护理实习生留职意愿条目均分为(3.61±0.59)分;单因素分析结果显示,不同学历、有无兼职经历、家中有无从事医疗工作人员、当时为什么选择护理专业的肿瘤专科医院实习护生的留职意愿得分比较差异有统计学意义(P＜0.05);Pearson相关分析结果显示,肿瘤专科医院实习护生留职意愿与人格特质(r=0.259)、护生职业自我效能(r=0.209)呈显著正相关(P＜0.05);多元线性回归分析结果显示,家中有无从事医疗相关工作人员和外向是肿瘤专科医院实习护生留职意愿的预测因素(P＜0.05).结论:肿瘤专科医院实习护生的留职意愿处于中等水平,且受多种因素综合影响.医院管理者除了从实习护生人口学变量的影响因素出发,还可通过提升护士的自我效能,引导积极、乐观的人格特质,提高其留职意愿,确保肿瘤专科医院护理队伍的稳定.
关键词：肿瘤专科医院留职意愿护理职业价值观人格特质自我效能
资助基金：昆明医科大学教育教学研究一般课题(2023-JY-Y-137)
论文发表日期：2024-10-31
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3785-3789 )
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