综合医院全科医学科护士核心能力评价指标体系的构建
尹五青
蔡志敏
陈曦慧
210008,南京鼓楼医院
摘要：目的:构建综合医院全科护士核心能力评价体系.方法:运用文献研究法构建综合医院全科医学科护士的核心能力评价体系,通过德尔菲法对综合医院全科医学科的18名专家进行函询,根据函询意见调整条目.结果:最终确立的综合医院全科医学科护士核心能力评价体系包括6个一级指标、16个二级指标、58个三级指标.2轮专家函询的有效回收率分别为90％和100％,专家的权威系数分别为0.912,0.917,一级指标、二级指标、三级指标的肯德尔和谐系数分别为0.279,0.286,0.254(P＜0.01).结论:该研究构建的综合医院全科医学科护士核心能力评价体系较为可靠和实用,为培养全科护理人才,促进全科护理服务质量提供参考.
关键词：综合医院全科医学科核心能力评价体系
资助基金：南京鼓楼医院医学发展医疗救助基金会资助项目(NDYG2021063)
论文发表日期：2025-03-14
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 793-797 )
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