“互联网+”时代分布式HR系统研究与设计
贺扬
中铁物资集团有限公司 北京 100143
摘要：人才是企业发展的动力，也是企业的重要组成部分。人力资源管理工作涉及招聘、培训、绩效、奖惩、薪水等多个方面，并且企业人力规模庞大，人力资源管理工作量迅速上升，亟需引入先进的互联网、数据库等技术开发人力资源管理系统（Human Resource System），提高企业人力资源管理成效。论文基于笔者多年的HR系统使用实践，总结了“互联网+”时代分布式HR系统的功能，并且设计了一个基于B/S的三层云架构，为HR系统设计与实现提供参考。
关键词：HR系统B/S架构云计算数据库
分类号：C37(数据处理)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 33-33 )