科学意识与绩效系统激励机制研究——以广西科技工作者为例
张爱伟
西北大学经济管理学院 陕西西安710127
摘要：本次社会调查分析是在广西科学技术协会的领导下,由广西经济管理干部学院、广西财经学院、广西区统计局参照国家统计局关于专业技术人员的标准共同完成.广西经济管理干部学院统计科学研究中心为本次调查提供技术支持.数据主要的分析整理是通过SPSS Statistics 24.0系统支持的,辅助的数据处理工具是电子表格(EXCEL).通过使用结构方程模型和分层多元回归分析模型研究在科研创新方面广西科技工作者的个人特征变量感知和广西科技工作者技术创新绩效激励机制的效果和满意因素特征.
关键词：科技工作者科学意识薪酬合意度科技创新绩效
分类号：B80(思维科学)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2026-05-22（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 16-21 )