人力资本度量方法的经验比较与改进
彭荣
广东商学院,经贸与统计学院,广东,广州,510320
摘要：基于出现在文献中的关于人力资本度量的多种方法,对其中有代表性的计量指标或方法的优劣进行了经验比较,发现尽管每一种方法都有一定的理论背景,但其不足也很明显.从构建人力资本度量体系的思路出发,试图作了一些改进.
关键词：人力资本度量方法总量体系比较体系
分类号：O212(概率论与数理统计)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2026-08-28（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 27-30,54 )
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