高管团队特征、企业绩效及其关联机制--基于民营上市公司的实证研究
祝晓斐
西南交通大学 经济管理学院，四川 成都 610031; 济南大学 商学院，山东 济南 250002
摘要：作为企业经营管理、决策执行的主体，高管团队是企业最为核心的人力资源。国内外大量研究已证实，高管团队特征会影响企业绩效，但两者之间的关联机制还有待探讨。高管团队特征对企业经营绩效的影响并非简单的直接作用，而是通过某些中间变量相关联。此文以我国民营上市公司为数据样本，实证研究了高管团队特征对绩效的影响，并选取投资效率作为中间变量，进一步分析了特征与绩效之间的关联机制。
关键词：高管团队特征绩效投资效率
分类号：F270-05(企业经济)
资助基金：2013年度山东省经济和信息化委员会研究课题(2013EI177)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2026-08-28（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 73-77 )
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