大学学生干部权力感、自我效能感与 职业倾向的关系研究
李爽
赵立军
1.聊城大学 教育科学学院 ,山东 聊城,2520592.聊城大学 教育科学学院 ,山东 聊城,252059
摘要：研究大学生的职业倾向,不论对学生个体还是社会都意义重大.学生干部作为学生群体中一个独特的存在,对他们的职业倾向研究较少.本研究以山东某综合大学的261名学生干部为被试,通过问卷调查的方式考察大学学生干部自我效能感、权力感和职业倾向之间的关系.采用SPSS20.0和Process2.16对调查数据进行分析,发现:(1)权力感和自我效能感呈显著正相关;(2)权力感、自我效能感与社会型的职业倾向呈显著正相关;(3)权力感、自我效能感与事业型的职业倾向呈显著正相关;(4)自我效能感在权力感对社会型职业倾向的影响中起完全中介作用;(5)自我效能感在权力感对事业型职业倾向的影响中起完全中介作用.
关键词：学生干部权力感自我效能感职业倾向
分类号：B849(应用心理学)
资助基金：山东省研究生创新计划项目(SDYC13038)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2026-08-28（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 77-80,86 )
英文信息