国有重点煤矿劳动力动态管理探讨
李北陵
松藻矿务局
摘要： 国有重点煤矿劳动力动态管理,在市场经济条件下具有客观必然性:走向市场自主经营所产生的利润最大化追求,驱使国有重点煤矿推行劳动力动态管理;激烈的煤炭市场争夺造成产销率大幅波动等经营状况的变化,迫使国有重点煤矿实行劳动力动态管理;先进科技的推广应用和大量富余人员显性化,要求国有重点煤矿施行劳动力动态管理;劳动力资源配置市场化和企业内外就业渠道多元化,为国有重点煤矿劳动力动态管理提供了条件和可能.
机标关键词：国有重点煤矿劳动力资源动态管理配置市场化利润最大化自主经营推广应用
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：1998-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 45-46 )