论人的能动性的利用与引导
刘敏
刘福生
莫启高
1.兖矿集团东滩煤矿;河南煤炭运销公司2.兖矿集团东滩煤矿;河南煤炭运销公司3.兖矿集团东滩煤矿;河南煤炭运销公司
摘要： 一、人的能动性的利用
大多数成功企业采用柔性管理的根本目的,无非是为了充分发挥人的主观能动性来为实现组织的共同目标服务.调动人的积极性,开发职工的"智力资源",这是组织管理现代化的中心问题之一.
机标关键词：主观能动性人的能动性管理现代化组织智力资源柔性管理共同目标成功企业
分类号：F2(经济管理)
论文发表日期：1999-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 60-61 )