搜索
文献
期刊
活动
资讯
视频
题名
题名
作者
作者单位
关键词
摘要
刊名
基金
中图分类号
高级检索
|
专业检索
登录
站点导航
首页
期刊
全部期刊
优先出版
征稿信息
投稿中心
期刊加盟
文献
文献检索
最新上线
精选推荐
精品栏目
文献排行
文献汇览
活动
会议
资讯
新闻
视频
学术视频
短视频
服务
采编系统
投稿工具
智能排版
期刊分析
参考文献校验
行业库
疑难病误诊误治防范数据库
管理规范
首页
>
文献
>
试论国企干部队伍建设中的个体与群体关系
收藏
分享
收藏
分享
DOI:
10.3969/j.issn.1002-9605.2000.02.019
试论国企干部队伍建设中的个体与群体关系
陈晖
鸡西矿务局
摘要:
一、如何理解干部队伍建设中,选好个体与配强群体的内涵 领导班子建设是整个干部队伍建设中的重点,建设一个好班子,关键在选好个体,即选好"班长".
机标关键词:
国企
干部队伍建设
个体
领导班子建设
群体
内涵
班长
分类号:
F2(经济管理)
论文发表日期:
2000-01-01
在线出版日期:
2025-08-15
(本平台首次上网日期,不代表文献的发表时间)
页数:
2(
57-58
)
英文信息
展开
煤炭经济研究
CSTPCD
ISSN:
1002-9605
年,卷(期):
2000,(2)
所属栏目:
人力资源