精神文明建设是企业管理的重要内容
王晓明
开滦集团荆各庄矿业分公司党委书记
摘要： 一、基本依据
1.从概念的内涵来分析.管理的基本职能一般认为是计划、组织、指挥、协调、控制.管理的组织系统包括人、物、信息、机构、目的等五个基本要素,管理的最终目的是通过人、财、物等生产要素的合理配置,创造最佳的经济和社会效益.由于管理活动是在一定的社会生产方式下进行的,因此影响管理活动的要素必然要涉及到生产力、生产关系、上层建筑等内容.而精神文明建设的本质主要是培育人的工程,即通过规范和约束人的思想和行为,最终达到提高劳动者素质的目的.
机标关键词：精神文明建设管理活动经济和社会效益生产要素劳动者素质概念的内涵组织系统生产关系
分类号：F2(经济管理)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 47-49 )