论如何深化改革施工企业的分配制度
孙庆刚
中煤建设集团公司
摘要： 一、对现行分配制度所存弊端的分析
1.在买方市场条件下,不能充分体现按经济效益分配的原则.现行的岗位技能工资制偏重以劳动条件和劳动量来决定劳动报酬.这种情况在卖方市场条件下是可行的,因为增加产量就意味着增加效益.但目前建筑市场是买方市场,劳动量增加并不等于效益好.因此,企业工资总额要与效益挂钩,职工个人收入要与本人创造的效益或完成的产品成本挂钩,其中管理人员要与影响效益的责任挂钩.
机标关键词：深化改革施工企业分配制度经济效益市场条件下买方市场劳动量挂钩
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 47-49 )
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