国有重点煤矿职工分流的必然性
刘传庚1
魏振宽2
1.中国煤炭经济学院2.中国煤炭工业发展战略研究咨询中心
摘要： 一、结构调整及企业改革必然形成大量富余人员
1.煤炭市场总量过剩必然减少对劳动力的需求.
从建国初期至70年代,煤炭产业是我国国民经济发展中的"瓶颈产业",为了保证国民经济快速发展,煤炭工业根据国家计划,大量增加煤炭产量,生产能力与生产规模不断扩大.1980年,煤炭生产量首次超过消费量,此后,产量随着消费量的变动而出现波动.从煤炭生产与消费的平衡情况看,大致可分为以下三个阶段:1980～1990年,除1988年消费量稍大于产量外,其余年份煤炭产量均大于消费量;1991～1994年,消费量大于产量,煤炭市场供应紧张;1995年至今,供过于求,煤炭市场持续疲软,煤炭总量出现较为严重的生产过剩,煤炭大量积压,社会库存率较高.在第一阶段中,当煤炭生产较多地超过消费量时,中央及行业主管部门就采取一定措施,减缓生产增长速度;在第二阶段中,由于初期生产增长缓慢,而消费增长较快,产生了较大的缺口,因此在后期国家加大了对煤炭产业的投入,使煤炭生产加速上扬;第三阶段,前期产量较快的增长使煤炭社会库存居高不下,同时,由于受整个国民经济发展状况的影响,社会煤炭消费出现了较大幅度的下滑,在消费不足的制约下,煤炭生产也相应呈现了迅速下降的趋势.
机标关键词：国有重点煤矿煤矿职工必然性
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 36-38 )