浅析人力资源会计
张斯瑞
北方交通大学会计系
摘要： 人力资源会计的概念源于国外,目前尚处于起步阶段,因此各国学者对其均有不同的解释.我国学者把人力资源会计定义为:对人力资源进行价值核算和管理的一种会计方法.企业人力资源会计以一个企业某一会计期间能以货币表现的企业人力资源即人力资本运动为会计对象,从微观上核算和控制企业人力资本总存量及总流量.企业人力资源会计研究的空间范围是一个企业的总人力资源,时间范围是一个会计期间或一个会计年度,主要计量单位为货币,企业人力资本运动是以企业对人力资源的投入为起点,以企业一个会计周期人力资源的总产出为终点,或者说是新的起点.企业人力资本投入是指企业对其人力资源的取得、开发、使用、保障等方面投入的资本.企业人力资源产出是指企业通过对人力资源一定时期的使用,所获得的人力资源价值.
机标关键词：人力资源会计企业人力资源企业人力资本资本运动会计期间人力资源价值资本投入学者
分类号：F23(会计)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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