国有煤炭企业建立学习型组织的思考
李毛
孙德朝
1.平煤集团天成公司2.平煤集团天成公司
摘要： 一、国有煤炭企业建立学习型组织的必要性
1.是国有煤炭企业适应当代经济和社会发展要求的正确选择.步入新世纪,科技进步和知识创新异常迅猛,世界多极化和经济全球化趋势日益增强.知识、教育、科技、信息等发展要素,在当代经济运行中地位日益突出,所发挥的作用越来越明显.这些发展要素的转变,根本上是从物到人的转变,表明人才培养和人力资源开发越来越具有决定性的意义.经济全球化竞争的核心是什么?其根本是人才的竞争,而国有煤炭企业人才比例低,人才流失现象较为严重,在科技竞争、知识竞争、信息竞争、市场竞争的今天,煤炭企业人力资源开发显得尤为重要,这些竞争的基础就是教育.而学习是获得知识的基本途径,是创新的前提、进步的基础.
机标关键词：国有煤炭企业企业建立全球化竞争人力资源开发知识人才培养经济和社会发展发展要素
分类号：F426(中国工业经济)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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