谈国有煤炭企业主辅分离的机遇及对策
梁正雷1
朱林海2
1.江苏省煤矿研究所2.平顶山煤业集团一矿
摘要： 一、国有煤炭企业主辅分离的机遇
1.抓住机遇,把握和用好政策.党和政府高度重视下岗失业人员的再就业工作,采取强有力的措施,制定了相应的优惠政策,出台了有效的实施办法,全面推进国有大中型企业的主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员工作.原国家经贸委等八部门联合出台的2002年859号文解决了多年来国企改制中国有资产处置、改制分流的范围、改制分流的形式、债权债务及劳动关系处理等难点问题,劳动和社会保障部等部门联合下发的2003年21号文,又对国有企业改制分流中劳动关系处理的有关问题作了具体的规定,为国有煤炭企业加快实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员指明了方向.对国有大中型煤炭企业来说,这是一个难得的政策扶持和再发展机遇.煤炭企业必须以推进国有大中型企业主辅分离为契机,从企业实际出发,制定可行的改制规划,在做好职工思想政治工作,确保稳定的前提下,加快推进改制分流工作.
机标关键词：国有煤炭企业主辅分离企业主
分类号：F425(中国工业经济)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 12-13 )