把应激管理纳入现代企业管理的研究与思考
裴华
开滦(集团)有限责任公司党委副书记
摘要： ○引言
应激管理一般是指对压力的管理.这里是指特定组织对个体来自家庭、工作、社会生活各个层面产生的压力所实施的有效疏导和控制,使压力成为改善生活、工作质量,利于身心健康,调动生产、工作积极性,提高企业经济效益,促进社会稳定发展的内在动力.
机标关键词：应激管理压力企业经济效益工作积极性有效疏导身心健康社会稳定社会生活
分类号：F425(中国工业经济)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：12( 4-15 )