组织政治、工作态度和工作结果关系的实证研究
黄忠东
中国矿业大学管理学院
摘要： 组织政治是指组织中的个人或群体获取、发展和使用权力以及其他资源时的各种活动,以便在情况不明或意见不统一的情况下能使选择得到理想的效果(Pfeffer,1992).在组织生活中,组织政治是组织管理者无法回避的现实,对组织管理有着重要的影响.但长期以来学术界很少有人研究它,尤其缺少这方面的实证研究.本文通过组织政治知觉模型来检验组织政治对员工工作态度和工作结果的影响,从而为组织管理者提供理论指导.
机标关键词：组织政治员工工作态度组织管理管理者组织生活知觉模型使用权力实证研究
分类号：F2(经济管理)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 34-36 )