浅谈企业潜规则的存在基础
胡瑞仲1
聂锐2
1.徐州建筑学院2.中国矿业大学管理学院
摘要： 管理活动作为人类的一种社会实践,对于社会的发展和进步发挥着重要的作用.在管理实践的过程中,规则和秩序问题的重要性和人们面临的其他社会问题一样,探求已经存在于管理现象背后的起指导作用的各种规则和制度的痕迹,特别是隐藏在显性规则背后不为管理实践者所觉察的、而又实际支配着其行为和价值观判断的隐性规则,并探询如何规避这种隐性规则对管理活动的干扰,从而在规则演化过程中对规则进行优化和改进,进而寻求一种更为合理的规则存在,这一切都已经成为理论界和实践界都非常关心的问题.终极的目的就是要建立一种基于合理的管理层级之中并维持管理组织正常运转的一整套规则,减少各种不必要的摩擦和损失,从而全面提高组织管理的绩效.本文从规则的一般意义作为研究的起点,进而将一般意义的规则概念拓展延伸至管理活动中,就管理中的规则特别是管理中的所谓非正式规则--潜规则概念进行了阐述.
机标关键词：存在基础潜规则
分类号：F407.21(工业经济理论)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 36-37 )