从SA8000看国际劳工标准的变化
蔡月祥
盐城工学院
摘要： 劳工标准是国际贸易中的一个敏感问题.按照经济合作与发展组织的定义,核心的劳工标准包括:消除剥削性童工;禁止强迫劳动;反对就业歧视;结社与集体谈判自由等四个方面.广义的劳工标准,除包含上述内容之外,还包括工时、工资和劳工保护等具体措施.劳工标准的制定和执行本来是一个企业保护劳工安全和利益的问题.但是,随着国际贸易的发展,特别是经济全球化的出现,它已涉及到不同国家之间的政治、经济和法律关系,牵涉到发达国家和发展中国家之间供应商与生产商乃至消费者等众多利益集团之间的各种关系.
机标关键词：国际劳工标准经济合作与发展组织国际贸易发展中国家经济全球化强迫劳动利益集团劳工保护
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 24-25,32 )