浅谈基于平衡计分卡的企业绩效管理体系的构建
刘莉
中国矿业大学管理学院
摘要： 一、引言
分散决策、绩效评价与薪酬政策被视为现代公司控制体系的三大支柱,其中绩效评价体系在企业内部控制制度中占有重要地位,它是薪酬政策的基础,而绩效评价与薪酬政策又可以抑制分散决策的弊端,降低其成本.
机标关键词：平衡计分卡企业绩效管理体系薪酬政策绩效评价体系分散决策内部控制制度控制体系
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 39-40 )