煤炭企业薪酬管理体系研究
桑卉
周萍
1.中国矿业大学(北京)煤炭科学研究总院2.中国矿业大学(北京)煤炭科学研究总院
摘要： 一、煤炭企业薪酬管理模型解析
薪酬管理作为人力资源管理的核心模块3P(Position岗位、Performance绩效、Payment薪酬)中不可或缺的一部分,它与岗位分析与评价、绩效管理构成了煤炭企业人力资源管理的三大核心职能.
机标关键词：煤炭企业人力资源管理薪酬管理企业薪酬绩效管理核心职能核心模块管理模型
分类号：F4(工业经济)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 52-54 )