绩效棱柱模型在创新型企业绩效评价中的应用
张晓美
贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025
摘要：绩效评价是企业管理的核心问题之一,传统的绩效评价方法侧重于财务指标,仅仅关注股东和客户两个利益相关者需求的缺点,绩效棱柱模型克服了上述缺点,引入了全新的思维模式.贵州省创新型企业具有创新型企业的共同点,又具有地域性.本文将绩效棱柱模型应用到贵州创新型企业绩效评价中,构建具有一定针对性的绩效评价模型,以期为贵州省创新型企业进行绩效评价时提供一定的意见和建议.
关键词：绩效评价绩效棱柱模型贵州省创新型企业
分类号：F404(工业经济理论)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）