能源企业中层管理人员绩效考核体系构建
都妮
中联煤层气有限责任公司,北京100011
摘要：由于能源企业中层管理人员的特殊身份与地位,构建一个行之有效的绩效考核体系成为当务之急.针对能源企业中层管理人员绩效考核存在的问题,提出多评价主体的评价方式,并赋予不同的权重,使其能够更好地激励中层管理人员绩效的提升,服务于企业经营战略的实现.
关键词：中层管理人员绩效考核体系能源企业
分类号：F272.92(企业经济)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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