煤炭企业高管团队异质性与财务绩效关系研究——以盈余管理为调节变量
缪敏
天津大学管理与经济学部,天津300072
摘要：面对日益激烈的竞争压力,如何构建能高效制定战略决策的高管团队以提高经济价值,是煤炭企业在发展中的重难点.选取2009-2018年我国煤炭行业的上市企业数据为研究对象,对高层管理团队异质性与财务绩效之间的关系进行研究,并在此基础上进一步加入盈余管理分析盈余管理对高管团队异质性与财务绩效之间关联性的调节作用.研究结果显示:高管团队高年龄异质性和低任期异质性能对财务绩效产生正面影响,并且企业盈余管理行为可以增强高管团队异质性对财务绩效的影响.最后,对我国煤炭企业构建高管团队提出了相应建议.
关键词：高管团队异质性财务绩效盈余管理高层梯队理论煤炭企业
分类号：F272.91(企业经济)
论文发表日期：2020-03-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 66-72 )
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