互联网时代大型煤炭企业员工培训模式探索——以新集大学为例
孔令武
俞大海
孙春芳
1.中煤新集能源股份有限公司,安徽淮南2320002.中煤新集能源股份有限公司,安徽淮南2320003.中煤新集能源股份有限公司,安徽淮南232000
摘要：随着互联网、物联网、智能开采等技术在煤矿企业的广泛应用,煤炭企业培训面临着从传授知识到解决问题的新挑战.以中煤新集公司企业培训体系为研究对象,通过引入互联网时代的精益敏捷和“互联网+企业大学”的思想,探讨并设计了适用于大型煤炭企业的新集大学培训模式,以期通过该模式的运行提升中煤新集公司的培训效率和效果,并为其他大型煤炭企业探索创新培训模式提供参考和借鉴.
关键词：新集大学精益敏捷思想煤炭企业大学互联网+职工培训
分类号：F416.21(世界工业经济)
论文发表日期：2020-03-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 78-83 )
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