管理层股权激励、R&D经费投入与企业经营绩效的研究——以能源上市公司为例
王思薇
韦煜
1.西安科技大学管理学院,陕西西安7100542.西安科技大学管理学院,陕西西安710054
摘要：运用DEA方法测度2013-2019年能源上市公司的经营绩效,基于Panel数据,建立模型进行实证分析.结果 显示:R&D经费投入与企业经营绩效正相关关系不显著;管理层股权激励与经营绩效存在倒“U”型关系;股权激励对R&D经费投入影响不显著;引入R&D经费投入作为中介变量后,管理层股权激励对企业经营绩效无显著影响.因此,能源上市公司应加大R&D经费投入,并在合理范围内提高管理层持股比例,充分发挥R&D经费投入的中介效应,以提高企业经营绩效.
关键词：管理层股权激励R&D经费投入企业经营绩效中介效应能源上市公司
分类号：F426.21(中国工业经济)
资助基金：国家社会科学基金(19BJL043)陕西省科技计划(2017KRM068)西安市社会科学规划项目(16Z39)
论文发表日期：2020-09-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 66-72 )
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